La Liga Chascomunense se anticipó al acuerdo AFA – UTEDyC
El portal DOBLE AMARILLA publicó el viernes pasado “Los clubes podrán suspender empleados por 90 días y hacer recortes de hasta 25% en sueldos”, para luego profundizar: “AFA y UTEDyC, como tantos otros gremios en época de coronavirus, firmaron un acuerdo en los términos del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo. El mismo contempla la posibilidad de suspender empleados por 3 meses. Además, dispone una rebaja escalonada en los sueldos de esos trabajadores durante ese periodo. De esta manera, recibirán 100% del salario en abril, 80% en mayo y 75% en junio bajo el concepto de no remunerativos. Abarca a todos los empleados de los clubes afiliados a AFA”.
Ahora, con este panorama, la pregunta es: ¿La Liga Chascomunense de Fútbol estará incluida en acuerdo AFA – UTEDyC? Por lo pronto, sendos empleados liguistas, entre ellos el gerente Marcelo Chappa, están afiliados a la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles. Y, como se sabe, las obligaciones que hoy afrontan los clubes afiliados en el marco de una LCHF paralizada pasan por salarios ($57.000), Aportes AFIP ($32.000) y Aportes UTEDYC ($1.750), poco más de $90.000 que parecen imposibles de pagar, con una deuda de más de $300.000 de las instituciones para con la Liga y una cobrabilidad bajísima, como así también con el rechazo al solicitar el ingreso al programa del Estado de Asistencia al Trabajo y la Producción (representaban $40.000 aproximadamente para la Chascomunense).
Y, ante la consulta de EL SUPLENTE, la respuesta liguista fue: “Lo que se plantea en este acuerdo de AFA y UTEDYC lo venimos aplicando desde abril en la Chascomunense, o sea con las obligaciones que tuvimos que afrontar en mayo. Esto también lo aplicaron los clubes”.
Por otra parte, desde una de las pocas instituciones de la LCHF que tienes empleados registrados, el Club Atlético Chascomús, se detalló: “Es más de lo mismo. La CGT ya promulgó desde abril que se puede pagar el 75%. De hecho nosotros lo venimos haciendo y lo vamos a continuar. Pero cada gremio se va haciendo eco en particular”.
Ahora, el sindicato en cuestión se aclaró: “El convenio de la CGT fue con la UIA. UTEDYC recién ahora tiene el propio y lo informaremos esta semana. Algunos clubes o la Liga misma se tomaron del acuerdo de la CGT, aprovechando el artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo. Es una suspensión por causas económicas dispuesta por el empleador, pero que debe ser aceptada previamente por el trabajador, que obviamente no tiene que seguir realizando sus tareas”.